Di tahun 1980an pernah ada sebuah penelitian yang dilakukan selama 15 tahun untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kesehatan dan usia panjang (longevity). Hasilnya menunjukkan bahwa orang-orang yang memiliki kepuasan kerja memiliki kesahatan yang lebih baik dan berusia lebih panjang dibanding mereka yang tidak memiliki kepuasan kerja
Orang yang memiliki kepuasan kerja setiap hari berangkat dengan semangat. Ia merasa pekerjaanya cocok dengan passionnya. Ia merasa bisa menghasilkan sesuatu bagi lembaganya. Ia merasa memiliki prestasi di antara kawan-kawannya. Ia merasa diakui dan dihargai oleh teman serta atasan. Hingga ia bekerja dengan suasana yang gembira
Meskipun untuk memiliki kepuasan kerja sangat dipengaruhi situasi lembaga. Namun penentunya tetap berada pada pribadi pekerja. Bagaimana ia mengolah potensi dan kemampuan dirinya. Bagaimana ia mengembangkan komitmen dan tanggung jawabnya. Bagaimana ia berkomunikasi dan membangun relasi dengan sejawat dan atasannya. Itulah yang akan menentukan bagaimana dirinya
Selama pekerja itu menunjukkan kemampuan, komitmen dan relasi yang baik. Maka tidak ada alasan baginya untuk tidak berprestasi dan mendapat promosi. Minimal ia akan selalu dilibatkan dalam berbagai hal yang membuatnya merasa dibutuhkan
Singkatnya, bila kita mulai bekerja dengan perasaan syukur dan gembira, maka kita akan mendapatkan kepuasan dan kegembiraan dalam bekerja. Hal ini akan berpengaruh terhadap kesehatan dan harapan hidup kita. Mari kita coba praktikkan…
Wallahu a’lam
Sumber: Gini A.R. & Sullivan, T.J. 1989. It Come With The Territory: An Inquiry Concerning Work and the Person. New York: Random House